《敬业就是敬自己》这本书深入职场实际,通过生动而真实的案例,让我深刻认识到桎梏自己职场进步的原因,发现了事业突破的关键。
曾几何时,我也因为稍微干出一点成绩,沾沾自喜、夜郎自大,认为自己就是一名称职的员工,心安理得的拿着自己的薪水,并开始跟领导讲条件,对领导的批评不以为然,甚至产生抱怨。但是通过这本书的学习,让我狂热的心态冷静了不少,我发现我与敬业还差很远,我没能积极主动的干工作,许多工作任务都是在领导的提醒,甚至是督促下完成的;我也没有充分感恩企业给我提供展示才能的舞台,没有考虑我能为公司创造多少利润,只是一味想着怎样能工作的舒服一点,逃避领导,害怕又安排新任务。学习完这本书,我知道敬业不是随便说说就能实现,也不是完成本职工作就算是敬业。真正的敬业者是要树立正确的岗位意识,认识到每个岗位都可以施展理想抱负、奉献聪明才智、展示人生价值;同时做到保持良好的工作态度,心无旁骛,专心致志,做到争创一流业绩,刻苦学习工作所需要的各项技能,努力成为本行业、本岗位的行家里手、业务骨干。
“学历很重要,经历很重要,但平台更重要。”没有平台,学历也许就是一张白纸,经历也就是一段流程。以前,我就像书中讲到的那头驴一样,总认为即使离开公司去了其他地方,也能理所当然的拿到相同水平的工资,但当我意气风发的辞掉工作以后,遭到的境遇却是到处碰壁。这些经历让我深刻的理解:一个员工被器重,只是因为他符合了公司的价值取向,一旦离开也许他就什么都不是了。所以,我要感恩集团公司再次给了我展示自身能力的机会,如果没有公司长期以来为我们提供的坚强后盾,如果没有公司在发展过程中为我们创造的种种机会,我们很难在工作中有所成就。
感恩是一种处事哲学,是生活中的大智慧。懂得感恩的员工对自己与工作、与他人、与社会的关系有着正确的认识,他会用自己的实际行动关心企业的发展,时刻以企业的利益为已任,愿意与企业同舟共济。当前,受国际国内经济持续下滑影响,煤炭行业遭受着严峻的考验,周边的许多煤炭企业已经停产、降薪或减员,而我们乌兰集团在这样严峻的形势下,坚持不减员、不降薪。所以,我们都要怀着一颗感恩心去工作,要以主人翁般的责任感回报企业,履行好岗位职责,不推诿,不找借口。
今日我以敬业为荣,明日敬业助我成功。正如世界著名管理学家杰克·韦尔奇所说:“今天的成就都是我们昨天的积累,明天的成功都是我们今天努力的结果。”在今后的工作中,我也将继续严格要求自己,努力做到爱岗敬业、忠诚感恩,工作方法上不断创新,业务技能上精益求精,使自身综合素质不断提高,在乌兰集团这个宽广的大舞台上实现自己的人生价值。(满来壕煤矿 张震)