集团公司召开大学生员工代表座谈会

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    5月7日，集团公司在石圪台煤矿组织召开了大学生员工代表座谈会，集团公司党委书记、董事局主席李玉良参加座谈并与来自机关及各下属企业的80余名大学生员工代表进行了充分沟通、交流，集团公司总经理周利强、副总经理郝建平、杨荣，党委副书记徐怀亮也参加了座谈。

    会前，参会公司领导和大学生员工代表在石圪台煤矿负责人的引领下，参观了石圪台煤矿办公生活区以及80年代的办公用房，该矿负责人介绍了石圪台煤矿建矿至今的发展历程。

    随后召开的座谈会在轻松、活跃的氛围中进行，大学生员工代表们畅所欲言，谈感想、说心得、讲体会。他们有的以工作中的经历讲述了自己进入集团公司以来的心情和感受，有的对工作中收获的经验教训进行了总结，还有的发表了个人对企业发展过程中的建议。

    李玉良认真听取了每一位员工的发言，不时询问他们在下属企业的工作、生活情况，对集团公司还有什么要求或建议。对于员工们工作、生活中遇到的困惑，李玉良鼓励大学生员工摆正心态，充分利用好基层这个舞台，不断学习，充实自己。

    会议结束时，李玉良做了总结讲话。他说，在石圪台煤矿召开座谈会，参观以前石圪台煤矿的老房子、办公室和现在煤矿的环境设施，给大家介绍企业发展历程，就是要让大家了解乌兰集团的基层工作，只有这样，才能更好的扎根基层。

    他希望大学毕业生来到企业后一定要多去基层看一看，了解基层的情况。要学会横向比较，学会面对现实，更要多沉下心来进行实践锻炼，提升个人技能素质；要多利用业余时间进行学习；要摆脱现在普遍存在的手机病和电脑病，把时间用在学习、培训上。

    李玉良强调，一个企业要想做强做大，就必须对待好员工。在企业当中，员工只有分工不同，没有贵贱之分，要坚持集团公司核心理念，不断改善职工生产生活环境，优先解决职工困难。要培养员工的主人翁意识，共同把工作做好。

    李玉良还提出，要在企业与员工之间要培养好三种关系，第一就是家庭式的关系，要切实为员工谋福祉，把员工当成家人去看待；第二就是学校式的关系，要把企业建设成一所大学校，让职工得到全方位的锻炼，成长为到哪都能独当一面。第三就是实行军队式的管理，通过统一的规范达到统一行动，团结一致。（记者  徐士龙）