集团公司党委召开民主生活会

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    8月19日，集团公司党委党的教育实践活动民主生活会在公司机关召开，集团公司副总级以上管理人员和党委委员、旗委第十二督导组成员参加了会议。

    会议由集团公司党委书记、董事局主席李玉良主持，他首先代表集团公司党委董事局经理班子作了对照检查，并带头开展了自我对照检查，随后其他集团公司级领导和党委委员分别作了个人对照检查，围绕具体工作和“四风”方面的突出问题剖析产生原因，诚恳地开展了批评和自我批评，并提出今后的努力方向和整改措施。

    会议结束时，旗委第十二督导组组长、旗人大常委会副主任王永福对集团公司民主生活会进行了点评，他认为集团公司民主生活会会前准备充分，查摆的问题切合实际，原因剖析深入，整改措施有力，是一次十分成功的生活会。他还对集团公司教育实践活动第三阶段工作提出了建议。

    李玉良对集团公司民主生活会进行了总结，并对下一步工作进行了强调、部署，他要求：一要认真整改问题。对于查摆的问题、相互批评指出的问题，每个人都要认真反思，深刻查改，统一思想、统一行动，对自己本职工作再审视，提出更高标准、更高要求。二要抓好整章建制。进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全管理制度、综合目标考核制度和督促检查制度作为重要内容，总结经验，梳理问题，及时总结教育实践活动中的好经验好做法，用制度形式固定下来、坚持下去。三要切实转变作风抓落实。要切实解决好“四风”问题及违反集团公司《五项规定》的行为，坚决克服心浮气燥的情绪和不愿苦干的作风，要说实话、办实事、务实效，发扬“钉钉子”精神，对待工作及履行岗位职责要一项一项抓落实，按照“发展壮大乌兰集团，就是要为国家做贡献、为社会做奉献、为员工谋福祉，让全体乌兰人生活、工作的更有尊严、更加自信、更加幸福，使企业成为员工引以骄傲和自豪的家园”这一核心理念，以打造“快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊重、健康长青”为目标的幸福型企业，不断向“家庭式的关系、学校式的教育、军队式的管理”迈进；以主人翁的态度，把各项工作落到实处、抓出成效。（记者  徐士龙）