4月12日,集团公司李董事长就做好迎接自治区成立70周年大庆到内蒙古乌澜大酒店检查指导工作,现场查看酒店各营业区域,并详细了解员工生活、学习、食宿、考核等情况,并对酒店环境改善、员工培训及内部管理等工作提出了要求。
李董事长要求酒店要进一步做好各项美化绿化工作,以良好的形象迎接自治区成立70周年大庆等大型活动。
李董事长强调,要做好“三力四化”工作,要勇于创新,敢于探索,鼓励大家在法律和政策允许范围内进行创新。只有创新才能保证企业的活力,才能跟上时代的步伐长足前进,才能长盛不衰!对一些成功的创新案例,可以在集团公司全面推广。
在员工考核管理方面,他要求酒店要每月组织对员工进行一次考核,每周开展一次工作点评。要结合90后员工自我意识强、喜欢被认可等特点,通过评选最美员工、优秀大学生、微笑之星等活动,肯定员工的工作成绩,鼓励和激发员工的工作热情。全员考核可采取积分制的方式,对工作表现优秀者予以一定分值奖励,不断鼓励员工,从而调动员工的工作积极性。
李董事长要求酒店加强职工的培训和学习。一方面要走出去,多去香格里拉、喜来登等品牌酒店参观学习,借鉴优秀的管理经验;另一方面要求员工加强自我塑造,利用业余时间多读书、读好书。
在酒店检查期间,李董事长非常关心酒店员工的伙食情况,指示要用心做好食堂伙食,合理搭配,花样要经常翻新,让员工吃得健康、吃得放心。文/王伟