在首府树起金色招牌

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   内蒙古自治区政府一、二、三类会议定点接待单位,国务院定点接待酒店,首届中蒙博览会主要接待酒店,全国卫生工作会议接待酒店,月最高入住率达到94.93%,这一系列的经营业绩,来自于仅开始营业两年多的集团公司内蒙古乌澜大酒店。在酒店行业普遍不景气的大背景下,内蒙古乌澜大酒店按照乌兰集团董事局提出的“先树品牌后挣钱”的经营要求,找准自身定位,树立经营品牌,实现了品牌效益与经济效益的双丰收,在首府树起了乌兰集团的一张金色招牌。

先树品牌后挣钱

   内蒙古乌澜大酒店开业以来,集团公司董事局主席、党委书记李总多次到酒店调研经营情况,听取员工的意见建议,为酒店经营管理“问症把脉”,针对酒店开业初期知名度和认知度还不高、各项设施设备不完善的实际情况、客人满意率不高的情况,李总对酒店提出了“先树品牌后挣钱”的经营要求。

   在董事局的决策、指导下,酒店也积极发动员工建言献策,及时收集、反馈宾客意见,做到天天有汇报,周周有通报。每月还安排工作人员对周边10家酒店在呼和浩特地区竞争指数、入住率、平均房价、客源等内容进行调研,认真分析与其他酒店的差距,形成调研报告。

    最终,内蒙古乌澜大酒店制定了以周边党政机关、协议客户、大客户为主,增加散客入住为重点的营销方向,积极维护与回访老客户,酒店协议合作单位逐步达到300多家,逐步形成以5公里为半径作为酒店的核心销售区,向其他盟市、呼和浩特市各区辐射,打造阶梯销售的市场规划。

    在服务品牌建设方面,酒店西餐厅适时推出绿色健康饮食理念,食材能用本地的就不用外地的,能用自然生长的就不用蔬菜大棚的,严把食材入口关,从采购、加工、制作等环节建立了一套严格的监管制度;酒店客房配备的被褥、毛巾、洗涤用品全部使用国内值得信赖的名牌产品,真正让客人吃得健康、住得舒适,用得放心。

    另外,酒店借助中蒙国际博览会、全国卫生工作会议、自治区公务员考录面试等大型会议接待时机,全面推出安全、快捷、健康、舒适、有针对性的优质服务。除了增加前台接待人员,提高入住、退房手续办理效率,缩短客人等待时间外,销售人员全程跟会,提供全时保障,做到会前有联系、会中有保障、会后有回访。酒店还安排工作人员多方征求参会人员意见,尽量满足不同客人的需求,赢得了客人和各会务主办方的一致好评。

  

带好队伍补齐短板

    员工综合素质过硬,酒店服务质量才能提升,为了提高员工素质,树立服务品牌,内蒙古乌澜大酒店在员工培训上积极想办法。

    营业初期,酒店大部分人员都是新员工,主管级以上人员许多是从集团公司其他酒店抽调过来的,部分管理人员是外聘的。普通员工团队意识不强、缺乏工作经验、对酒店各项工作流程不熟悉,管理人员之间缺乏团队协作力,如何尽快提升员工素质、提高团队协作程度,是内蒙古乌澜大酒店面临的一个难题。

    针对员工技能提升的问题,酒店按照乌兰集团提出的“缺什么补什么”的原则制定培训计划,采取“请进来、送出去”的模式加强员工业务技能培训,重点放在对企业文化、员工守则、职业素养、管理艺术、礼仪礼节和技能技巧等方面的专项培训,提升员工的综合素质。

    开业以来,内蒙古乌澜大酒店先后聘请军港酒店、锦江酒店的主要管理人员到店培训,多次组织员工参加酒店管理公司内部培训,还外派员工到江苏进行学习。在中蒙博览会、公务员面试等大型会议接待前,酒店还安排员工进行消防安全知识、外语、国外习俗及饮食习惯、仪容仪表礼节礼貌等方面的专项培训。

    通过培训有效提升了员工的服务意识,拓宽了员工的视野,酒店也涌现出一批年轻的业务骨干,在岗位上起到了模范带头作用。在酒店接待旺季期间,后勤人员也能及时补充到一线,解决了人手不足的问题。

开源节流降低成本

    针对员工节能意识淡薄,不注重节约,一些不必要的开支无形中增加了运营成本这一现状。内蒙古乌澜大酒店积极发动员工从节约一滴水、一度电、一粒米做起,开展节能降耗活动,营造人人讲节约、人人重节能的良好氛围,员工基本养成了人走灯灭、人走水关、空调停的良好习惯。酒店工程部根据昼夜变化,制定酒店各区域照明灯开启时间;对各阶段的水、电、气用量如实记录,关注能耗变化,清除节能盲区,杜绝了隐性浪费。

    西餐厅采取计人下料、分档取料、物尽其用的用料方法,原材料按照根、茎、叶、皮分类利用。PA保洁对酒店每日产生的垃圾进行分类处理,将分拣出的矿泉水瓶、纸箱进行变卖,钱款用于购买劳动用具。酒店工程部还自行完成了会议室、多功能厅舞台加宽,LED屏幕安装,洗衣房冷凝水回收利用改造等,节约资金15万多元。

    练好内功创佳绩,金色品牌引客来。内蒙古乌澜大酒店始终立足市场需求,打造经营品牌,把每一次努力变成为乌兰集团增光添彩的实际行动,围绕“安全、舒适、健康、快捷”的经营方向,加强正规化管理,不断提升服务质量,努力把酒店打造成为乌兰集团对外宣传的金字招牌。