幸福在路上

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   企业社会责任包涵了两方面的内容，一是为员工创造幸福，二是为社会创造价值。温家塔煤矿按照集团公司企业文化精神，向着快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长青的幸福型企业目标迈进，不断落实“三项要求”，逐渐开展建设幸福企业工作，起到了较好的成效，员工幸福感显著提升。
   温家塔煤矿紧紧围绕“三项要求”，不断改善职工的生产、生活工作环境。在鑫瑞公司维修改造了两层宿舍楼，分流了110多人，每间宿舍最多住3人，统一配备电视机、白色床单等各类生活用品。煤矿职工公寓楼整体改造，每间由原来容纳8人变为容纳4人，改善了职工因宿舍人多造成休息不好的问题，并为每位职工购买两套床单、被罩，以便职工换洗，进一步改善了职工的住宿条件与环境；同时改造修缮旧井办公区为职工家属院，修建粮房，硬化地面，为带家属职工每人分配一套住房，并为带家属的职工新建了职工菜园，这不仅使职工家属可以吃到自己种植的蔬菜，也方便职工家属生活上相互照应。同时煤矿还在菜地种植各类蔬菜瓜果，养殖猪70余头，鸡600余只，通过对食品安全的多次检查，确保食品的新鲜和安全，使职工全年能吃上健康、放心的肉类及绿色蔬菜；煤矿组织人员在周边种植了160余株花果树，即美化了环境，还能使职工吃上自己种植的水果，从根本上改善了职工的生活质量，提升职工的生活品质。如今煤矿已进行了全面的绿化和硬化，早已告别了从前煤尘飞扬的现象，虽然没有落英缤纷的江南景象，但也形成了花木扶疏的生态景观。由于煤矿距离上湾、大柳塔等乡镇较远，出行不便，煤矿为了丰富职工的业余文化生活修建了职工活动室，内设乒乓球、台球等球类设施；并重新维修了篮球场。煤矿还为职工统一定制了工作服，使每个员工增强了团队意识。煤矿新建了晾衣棚，很大程度上改善了下井职工工作服潮湿的问题。随着“三项要求”的落实，职工真切的感受到生产、生活环境在进一步的改善，感受到企业带来的温暖与幸福。
   通过打造团队文化，极大的改变工作作风和劳动纪律。在搬家倒面过程中，煤矿组织相关力量加大现场隐患排查和整改力度，严把回撤现场安全关，狠抓责任落实、制度落实，确保相关制度及规程落实到位、执行到位，安监员现场全程监护，对搬家倒面具体操作进行安全督查，对存在的问题进行及时处理。经过全体职工的共同努力，不仅提高了工作效率，也保证了综采工作面设备回撤、运输、安装工作的安全、高效运行，全程仅用八天半，就完成搬家倒面工作。通过搬家工作可以看出，职工的团队意识显著增强，搬家快速而井然有序，体现了温家塔煤矿的团队精神，更反映出一个企业的文化风貌。煤矿还制定严格的企业管理制度，以制度管人，用温情待人，坚持严管善待。
   在加强职工学习培训方面，通过采取“请进来、走出去”的培训方式，邀请专家教授、业界骨干来矿举办专题讲座，采用多媒体教学手段，就个人成长、团队建设、业务技能等方面的内容进行培训，逐步提升全体职工的专业技能和安全意识。在全体职工每周一次的培训中，加强对职工的学习培训，采用“手指口述”现场随机提问等形式，让安全意识深入每个职工的脑海，确保井下安全生产。除每周一次的全员培训外，各区队还每月集中组织全队职工进行一次专项培训，具有较强的针对性，进一步增强职工的专业技能和安全意识。煤矿还加强了行辅人员的培训学习，主要学习企业文化和国学经典等内容，对职工的个人成长、团队合作、爱岗敬业和心怀感恩等方面的内容进行培训，通过培训学习使职工们懂得了团队的重要性，懂得了在工作中沟通学习的必要性。
   这里既是矿区，也是花园。这里既是企业，也是家园；这里既是工作单位，也是学校。“打造幸福型企业”这种对于幸福的追求，我们从不停歇，永远在路上

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                                         文/图  杨旭生